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銷售分公司總經理/副總經理:

職責描述:
1、負責區域內(若干省份)銷售渠道的建立、維護,行業客戶資源的開發、維護;
2、配合公司市場部完成區域市場營銷策劃、提升及維護企業品牌;
3、負責區域內的工程項目投標;
4、帶領銷售團隊完成年度銷售工作目標;
5、培養銷售團隊,組織完成對團隊成員的銷售工作考核、銷售提成的核算及申報;
6、負責分公司的日常管理工作;
7、完成公司交付的其他工作。

任職要求:
1、年齡30-45歲,本科學歷(優秀候選人,學歷可放寬至大專,熱能動力工程、市場營銷及其他電力相關專業;
2、五年以上電力行業市場銷售工作經驗,兩年以上銷售團隊管理經驗,熟悉火電廠相關業務流程,有較好的電力行業人脈,能夠帶領、指導團隊成員完成項目運作;
3、優秀的策劃、組織、協調、溝通、學習及團隊管理能力;
4、身體健康,良好的職業*守。

職業晉升通道:
銷售總監

招聘人數: 3-5人

工作地域:西南、華中、華北、華南、東北、西北、內蒙、新疆、山東等分公司(工作地域可依據公司對人員配置需求、候選人個人期望,進行面議。)

應聘者請直接投遞簡歷至[email protected]或者[email protected]郵件名稱請注明應聘崗位及姓名。
應聘咨詢人:王先生,直線聯系電話:027—86798093,直線手機:18271991053

 

銷售分公司區域銷售經理/主管:

崗位職責:

1、負責區域內(省)銷售渠道的建立、維護,行業客戶資源的開發、維護;

2、配合公司市場部、銷售分公司完成區域市場營銷策劃、提升及維護企業品牌;

3、負責區域內的工程項目投標;

4、完成區域內年度銷售工作目標;

5、協助上級領導完成區域內的日常銷售管理工作

任職要求:

1、年齡27-35歲,大專及以上學歷,熱能動力工程、市場營銷及其他電力相關專業;

2、三年以上電力行業市場銷售工作經驗,熟悉火電廠相關業務流程,有一定的電力行業人脈,能夠獨立完成項目運作;

3、良好的組織、協調、溝通、學習及團隊管理能力;

4、身體健康,良好的職業*守。

職業晉升通道:

銷售分公司副總經理

招聘人數:5-10人

工作地域:西南、華中、華北、華南、東北、西北、內蒙、新疆、山東等分公司(工作地域可依據公司對人員配置需求、候選人個人期望,進行面議。)

應聘者請直接投遞簡歷至[email protected]或者[email protected]郵件名稱請注明應聘崗位及姓名。
應聘咨詢人:王先生,直線聯系電話:027—86798093,直線手機:18271991053

 

項目開發經理:

崗位職責:

1、負責并跟進公司交付的對外投資項目的談判以達成合作意向,參與項目合作協議的簽署,負責項目合作前期的銜接;

2、負責項目建設前期開發工作(固體廢棄物處理、環保工程等項目),辦理并取得項目核準、審批等相關手續;

3、代表公司開拓與維護政府主管部門、行業主管部門之間的外部關系;

4、配合項目建設部門、項目運營管理部門做好項目相關的外部協調關系;

5、負責項目開發團隊的培養與建設。

任職資格:

1、年齡30-45歲,大專及以上學歷,環境工程、化學工藝、熱能動力及其他電力、化工、環保類專業;

2、具有2年以上環保、高危廢棄物處理、城市固體廢棄物處理、水處理等項目獨立開發經驗;熟悉項目報批、核準等工作流程,具備環保行業相關知識;

3、具備良好的項目策劃、商務談判及團隊管理能力,勇于接受工作挑戰,抗壓能力強。

4、能夠接受一定量的出差。

應聘者請直接投遞簡歷至[email protected]或者[email protected]郵件名稱請注明應聘崗位及姓名。
應聘咨詢人:王先生,直線聯系電話:027—86798093,直線手機:18271991053

 

研發工程師 (博士學歷):

崗位職責:

1、完成公司產品的研發、試驗、評審和持續優化工作;

2、對研發產品的工業化轉換過程中,提供技術支持;

3、參與公司重點科研項目的規劃、立項、鑒定或驗收工作;

4、參與公司科技資質、產品/技術/專利申報的可行性分析;

5、協助公司技術資料、標準文件的管理與維護工作;

6、完成公司交付的其他與研發崗位相關的工作。

任職要求:

1、年齡27-45歲,化學工藝與工程、熱能動力、環境工程類專業畢業;

2、有參與城市固體廢棄物、高危廢棄物等“零排放”處理或類似項目的研究與整體解決方案,或有參與過生物質氣化類似項目研究,或參與過燃燒優化類似項目,應往屆博士畢業生皆可;

3、具備優秀的學習、創新工作能力,良好的溝通能力和團隊合作精神。

應聘者請直接投遞簡歷至[email protected]或者[email protected]郵件名稱請注明應聘崗位及姓名。
應聘咨詢人:王先生,直線聯系電話:027—86798093,直線手機:18271991053

 

機務工程師:

崗位職責:

1、參與技術部分標書和前期可研方案;

2、參與項目工程的初步設計、系統方案設計、施工圖設計;

3、參與項目工程施工圖會審及技術交底。

4、對項目設計圖紙、設計資料、設計變更合理性及正確負責。

5、研究解決或指導協助解決項目實施過程中出現的各種技術問題。

6、設計方案具有合理、先進、經濟、安全性,符合本專業的有關規程、規范、規定、標準。

7、設備選型、材料選擇和使用是正確,經濟合理、標準恰當;

8、參與現場技術交流及相關技術問題處理。

任職要求:

1、年齡27至45周歲,本科及以上學歷,熱能動力工程或相關專業。

2、有3年及以上發電廠鍋爐燃燒器等燃燒系統設計經驗,或發電廠鍋爐本體部分結構設計及相關工作經驗,對鍋爐本體系統有一定認識,了解國內外燃燒技術狀況,熟悉設計工作流程。

3、優秀的團隊合作意識,工作嚴謹,責任心強。

職業發展通道:

主任工程師

應聘者請直接投遞簡歷至[email protected]或者[email protected]郵件名稱請注明應聘崗位及姓名。
應聘咨詢人:王先生,直線聯系電話:027—86798093,直線手機:18271991053

 

電控工程師:

崗位職責:

1、參與技術部分標書和前期可研方案。

2、參與項目工程的初步設計、系統方案設計、施工圖設計。

3、參與項目工程施工圖會審及技術交底。

4、對項目設計圖紙、設計資料、設計變更合理性及正確負責。

5、研究解決或指導協助解決項目實施過程中出現的各種技術問題。

6、設計方案具有合理、先進、經濟、安全性。符合本專業的有關規程、規范、規定、標準。

7、設備選型、材料選擇和使用是正確,經濟合理、標準恰當。

8、參與項目現場調試工作。

任職資格:

1、年齡27至45周歲,本科及以上學歷,電氣、控制、自動化工程或相關專業。

2、有3-5年的電氣自動化設計、安裝及調試經驗。

3、熟悉西門子PLC及HMI的使用;對ABB、施耐德、西門子、OMRON等低壓電氣裝置選型非常熟悉;

4、掌握一定的電廠低壓電氣一次選型、設計及安裝規范;了解低壓變壓器及開關柜的選型及設計標準;有電廠熱控或電氣工作經驗者優先考慮。

職業發展通道:

主任工程師

應聘者請直接投遞簡歷至[email protected]或者[email protected]郵件名稱請注明應聘崗位及姓名。
應聘咨詢人:王先生,直線聯系電話:027—86798093,直線手機:18271991053

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